FAIRES Paket - KAB Deutschlands e.V.

Ausbeutung stoppen!

Aktion FAIRES Paket

Als Bewegung für soziale Gerechtigkeit setzt sich die KAB für bessere Arbeitsbedingungen von Paketzusteller*innen ein. Die Aktion FAIRES Paket beginnt am Tag der menschenwürdigen Arbeit am 7. Oktober und wird bis in den Sommer 2025 dauern.

Forderungen Problematik Zahlen, Daten & Fakten Erfahrungen

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1. Ausbeutung stoppen, Subunternehmen verbieten!

Durch die Beauftragung von Subunternehmen entledigen sich die großen Paketdienstleister ihrer Verantwortung. Auf dem Rücken der Zusteller werden die Kosten für die "letzte Meile" gesenkt. Prekäre Arbeitsverhältnisse und Ausbeutung sind die Folge.
2. Rechtsbrüche beenden, Arbeitsrecht durchsetzen!

In der Paketbranche sind Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, nicht bezahlte Löhne, unbezahlte Überstunden und unrechtmäßige Kündigungen weit verbreitet. Zusteller*innen arbeiten oft unter immensem Zeitdruck, ohne Pausen oder Toiletten. Systematischer Sozialversicherungsbetrug und fehlende Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind ebenfalls häufig.
3. Zusteller*innen entlasten, Arbeits- und Gesundheitsschutz stärken!

Die körperliche Belastung für Zusteller*innen ist oft zu hoch. Eine Begrenzung der Traglasten auf 20 kg und deren Gewährleistung sowie realistische Arbeitsanforderungen sind für den Gesundheitsschutz und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen unerlässlich.

ca. 14 Mio

Sendungen am Tag und ca. 95000 Zusteller*innen

50%

Eigenbeschäftigte
(Direktangestellt beim Paketdienstleister)

48%

Bei Subunternehmen beschäftigt

79,6%

Der Subunternehmen unterliegen nicht dem Kündigungsschutz

Lieferungen nach Hause sind eine enorme Erleichterung und aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Doch wie können wir all die Waren, die wir benötigen, ohne schlechtes Gewissen bestellen? Hinter jedem Päckchen oder Paket stehen Liefer- und Kurierfahrer*innen, die diese direkt vor unsere Haustür bringen. Die Arbeitsbedingungen in dieser Branche sind jedoch extrem schlecht.

So sieht es im Alltag aus:

4,175 Milliarden Sendungen (2023)
300.000 Beschäftigte in der Paketzustellung, davon Davon ca. 95.000 Zusteller*innen
Beschäftigungsformen der Zusteller*innen: nur 50% Eigenbeschäftigte (direktangestellt beim Paketdienstleister)
Beschäftigungsform nach Unternehmen: 0% eigene Zusteller*innen bei DPD, Hermes, Amazon und GLS, 40-50% eigene Zusteller*innen bei UPS und FedEx, über 95% eigene Zusteller*innen bei Deutsche Post/DHL
Über 200 Stopps am Tag, 300 Pakete täglich, Hohe tägl. Gesamtbelastung von ca. 2 Tonnen
Auswirkungen durch die Subunternehmerstruktur:
Durch die Auslagerung der Zustellung in Subunternehmen entsteht ein fragmentierter, nicht mitbestimmter Arbeitsmarkt mit vielen tausend Kleinstunternehmen (unter 10 Beschäftigte). Der Anteil der Subunternehmen mit 1-9 Beschäftigten liegt bei 79,6%. Damit entgehen diese u.a. dem Kündigungsschutzgesetz.